La CoVe favorise l'insertion professionnelle

Il est important de souligner le rôle primordial que jouent les entreprises engagées, lesquelles contribuent directement au retour à l'emploi des personnes qui en sont éloignées. Depuis 2018, la CoVe et la Ville de Carpentras ont décidé de valoriser les entreprises sur leurs bonnes pratiques. La cérémonie de remise des certificats de bonne exécution de la clause met en lumière et valorise la coopération entre les entreprises, les collectivités et les acteurs de l’emploi et de l’insertion dans la promotion du sourcing de main d’œuvre locale dans la lutte contre le chômage et les exclusions sur le territoire de la CoVe.

Un des objectifs de la clause est de permettre l’accès à l’emploi aux publics en difficultés sociales et /ou professionnelles. L'idée cette année est de mettre en lumière les "différents chemins de la clause qui mènent vers l'emploi durable".

Kamélia Kamel, la facilitatrice clause sociale du CIE84 (Collectif Insertion Emploi) accompagne les entreprises pour la mise en œuvre de la clause. Ils définissent ensemble le besoin en recrutement. Afin de répondre à cette clause, les entreprises ont trois possibilités :

• Embauches directes : CDI / CDD / Contrat d’alternance
• Sous-traitance / Co-traitance en faisant appel à une SIAE (ACI ou EI)
• Mise à disposition de personnel : ETT / ETTI / AI…

Et en fonction des besoins et du choix de l’entreprise, la facilitatrice recherche des profils en diffusant les offres aux structures de l’emploi et de l’insertion.

La clause d’insertion permet aux entreprises de diversifier leurs sources de recrutement. Le volume d’heures d’insertion insérées dans les marchés clausés peuvent être un moyen de « tester » les compétences d’un salarié avant embauche.

L’accès à l’emploi peut se faire directement entre l’entreprise et la personne par une embauche directe. Parfois pour vérifier en amont les compétences des personnes, l’entreprise préfère passer par une période de transition avec la mise à disposition de personnes via une SIAE, une agence d’intérim, ou un contrat d’alternance. À l’issue de laquelle l’entreprise peut confirmer l’embauche durable par un contrat durable.

Le dispositif de la clause d’insertion constitue un réel tremplin vers le retour ou l’accès à l’emploi des personnes qui en sont éloignées.

À travers la commande publique, la possibilité est offerte à tous les maîtres d’ouvrage de réserver une part du travail générée par un marché public à une action d’insertion professionnelle. Ces clauses constituent un formidable levier pour promouvoir l'insertion des publics en difficulté en créant des opportunités d’emploi sur le territoire via la commande et les marchés publiques.

Les clauses d’insertion, une double utilité sur le territoire de la CoVe permettant :

• de créer de l’emploi en faveur de personnes éloignées de l’emploi,
• de répondre aux besoins en recrutement des entreprises notamment sur les secteurs d’activité en “tension”.

Une convention CoVe / Ville de Carpentras

La CoVe et la Ville de Carpentras, dans leur stratégie de promotion de l’emploi et de lutte contre l’exclusion, ont décidé de promouvoir l’insertion sociale par l’activité économique dans leurs marchés publics. Sur le Vaucluse, ils ont été innovants en s’engageant dans une réelle politique volontariste en signant une convention de partenariat pour le développement de la clause d’insertion sur le territoire intercommunal. En mettant en place des comités de suivi réunissant l’ensemble des acteurs, par la mise à disposition d’un bureau pour le facilitateur de clause. Aussi, afin de déployer la clause sur le territoire et d’inciter ses partenaires à s’engager également en ce sens, la collectivité a décidé en 2016, de soumettre l’octroi de toute garantie d’emprunt à la condition, pour chaque organisme de logement social, de s’engager à son tour dans une action d’insertion.

LES ENJEUX

Pour les donneurs d’ordre (CoVe et Ville de Carpentras) :

• contribuer au développement économique et social du territoire ;
• favoriser l’accès à l’emploi des personnes qui en sont éloignées ;
• réaliser des achats socialement responsables ;
• soutenir l’action des Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) ;
• permettre un sourcing recrutement local aux entreprises du territoire.

Pour les entreprises :

• se positionner sur de nouveaux marchés ;
• diversifier les sources de recrutement ;
• identifier de nouveaux partenaires commerciaux avec les Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) ;
• donner de la visibilité à leur pratique RSE ;
• contribuer au développement de l’emploi local.

Pour les SIAE (structures d’insertion par l’activité économique) :

• se positionner sur de nouveaux marchés ;
• développer de nouveau partenaires commerciaux avec les entreprises ;
• donner de la visibilité à leur offre de service ;
• développer le lien à l’entreprise ;
• permettre l’accès à l’emploi des publics qu’elles accompagnent.